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Título
Text copied to clipboard!Conselheiro de Emprego
Descrição
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Estamos procurando um Conselheiro de Emprego dedicado para ajudar indivíduos a encontrar oportunidades de trabalho adequadas e desenvolver suas carreiras. O profissional atuará orientando candidatos em processos seletivos, elaborando planos de carreira personalizados, oferecendo suporte na elaboração de currículos e cartas de apresentação, além de promover workshops e treinamentos para aprimoramento de habilidades profissionais. O Conselheiro de Emprego deve possuir habilidades interpessoais excepcionais, capacidade de análise do mercado de trabalho e conhecimento atualizado sobre tendências e demandas do setor. Este papel é fundamental para conectar talentos às oportunidades certas, contribuindo para o crescimento pessoal e profissional dos clientes. O candidato ideal será proativo, empático e comprometido com o desenvolvimento contínuo dos indivíduos que atende, trabalhando em colaboração com empresas e instituições para ampliar as possibilidades de inserção no mercado de trabalho.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Orientar candidatos na busca por oportunidades de emprego.
- Auxiliar na elaboração de currículos e cartas de apresentação.
- Realizar entrevistas para avaliar habilidades e interesses dos candidatos.
- Desenvolver planos de carreira personalizados.
- Promover workshops e treinamentos para desenvolvimento profissional.
- Manter-se atualizado sobre o mercado de trabalho e tendências.
- Estabelecer parcerias com empresas e instituições.
- Apoiar na preparação para processos seletivos.
- Fornecer feedback construtivo aos candidatos.
- Registrar e acompanhar o progresso dos clientes.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Formação superior em Psicologia, Recursos Humanos ou áreas relacionadas.
- Experiência prévia em orientação profissional ou recrutamento.
- Conhecimento do mercado de trabalho local e regional.
- Habilidades de comunicação e escuta ativa.
- Capacidade de análise e avaliação de perfis profissionais.
- Proatividade e empatia no atendimento aos clientes.
- Domínio de ferramentas de informática e plataformas de emprego.
- Disponibilidade para realizar workshops e treinamentos.
- Organização e capacidade de gestão de tempo.
- Comprometimento com o desenvolvimento dos clientes.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Como você avalia as necessidades de um candidato?
- Quais técnicas utiliza para motivar pessoas na busca por emprego?
- Como você se mantém atualizado sobre o mercado de trabalho?
- Descreva uma situação em que ajudou um cliente a superar dificuldades na carreira.
- Como você lida com candidatos desmotivados?
- Quais ferramentas utiliza para auxiliar na elaboração de currículos?
